Image from Business Insider人工智能霸主地位的激烈竞争已达到前所未有的程度。据报道，Meta公司为吸引OpenAI等竞争对手的顶尖研究人员，开出了高达3亿美元的四年期合同。尽管Meta发言人对具体数字提出异议，但这些惊人的金额凸显了全球对顶尖AI人才争夺的日益激烈，这在硅谷的薪酬格局中造成了显著且有争议的分歧。
这种激进的招聘行动（有报道称其中包括1亿美元的签约奖金）是Meta建立“超智能实验室”并为其用户开发个性化AI的核心目标。对这些高度专业化人才的追逐，正值科技行业普遍裁员之际，其中包括微软最近宣布裁员9000人，这进一步加剧了更广泛科技从业者的不满和工作不安全感。
行业分析师和现有科技员工对少数AI专业人士与绝大多数工程师之间正在形成的鸿沟表示日益担忧。随着行业迅速将重心转向AI，许多资深科技工作者感到被边缘化，并被一种“生存焦虑”所困扰。批评人士认为，在AI人才上的巨额开支，以及对基础设施的大量投资，正迫使公司在其他领域削减成本，这可能阻碍下一代科技专业人才的发展。
尽管一些业内人士承认吸引顶尖AI人才的战略必要性，但内部对“双轨制”的感受显而易见，新招募的AI人才有时被讽刺地称为“天选之子”。这种动态凸显了科技行业的一个关键时刻，即对专业AI技能的即时需求正以前所未有的速度迅速重塑职业道路和薪酬结构。