特斯拉董事会提议为埃隆·马斯克制定一项具有里程碑意义的薪酬方案，为其潜在的万亿富翁地位铺平道路。

特斯拉董事会为首席执行官埃隆·马斯克提出了一项非同寻常的薪酬方案，如果获得股东批准并达到严格的公司业绩基准，他的财富可能飙升至1万亿美元以上。这项在近期证券备案文件中详述的拟议协议，旨在未来十年内激励马斯克，使其获得约9000亿美元的报酬，成为历史上薪酬最高的首席执行官。 这项雄心勃勃的计划取决于特斯拉能否达到惊人的8.5万亿美元市值——这一数字超过了科技巨头Meta、微软和Alphabet市值之和。除了财务目标，该方案还包括运营目标，例如在未来十年内部署一百万辆Robotaxi（自动驾驶出租车）并交付一百万台人形机器人。 这项新提案出台之际，马斯克2018年价值500亿美元的上一份薪酬方案仍深陷法律纠纷，去年因董事会独立性和谈判影响力问题被特拉华州法官两次驳回。董事会成员罗宾·丹霍姆和凯瑟琳·威尔逊-汤普森强调，新的长期绩效奖励对于在特斯拉的关键时期留住马斯克的专注和领导力至关重要，它将马斯克的表现与公司的财务成功和股东回报直接挂钩。晨星公司的分析师塞思·戈德斯坦等人也表示赞同，他们指出，该计划有可能消除马斯克考虑离开特斯拉这一关键的近期风险，并增加他的持股比例，这是他长期以来的目标。

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