Image from Business Insider保守派活动家查理·柯克（Charlie Kirk）去世的余波，使各大公司陷入了复杂的道德困境，因为多家知名公司正积极处理员工就此事件发表的公开言论。从科技巨头到航空公司和金融机构，企业都在努力平衡员工的言论自由与维护企业价值观之间的微妙关系，尤其是在涉及被认为不敏感或宣扬暴力的言论时。
柯克去世后的几天里，各公司迅速采取行动，处理员工行为。柯克以其有影响力的保守派观点以及在移民和跨性别者权利等问题上的争议性言论而闻名。例如，微软发布声明，承认正在审查“一小部分员工”发表的“宣扬针对任何人的暴力”的言论，并称这些言论“不可接受”。此举是在公众压力之下采取的，其中包括特斯拉首席执行官埃隆·马斯克的公开点名批评。
其他公司则采取了更迅速和果断的行动。Office Depot的母公司ODP公司在一段视频流传开来，显示其一名员工拒绝打印一张与柯克相关的守夜海报后，公开道歉并解雇了该员工。同样，纳斯达克（Nasdaq）证实立即解雇了一名员工，原因是他/她在社交媒体上发表了“纵容或宣扬暴力”的帖子，这明显违反了公司政策。
此次事件的影响也蔓延到了媒体和体育界。MSNBC宣布解雇政治分析师马修·道德（Matthew Dowd），原因是他/她在一次广播中发表了关于柯克的“不恰当、不敏感和不可接受”的言论。卡罗莱纳黑豹队（Carolina Panthers）就一名员工的言论进行了处理和纪律处分，并强调此类观点不代表该组织。达美航空（Delta Air Lines）也暂停了数量不详的员工的职务，理由是他们违反了社交媒体政策，其言论“远远超出了健康、尊重的辩论范畴”。
甚至律师事务所Perkins Coie也证实已终止了与该律师的合作关系，此前，一名律师在社交媒体上发表的关于柯克的帖子引起了公众关注。这种普遍的企业反应凸显了公司在员工在线行为方面面临日益严格的审查，尤其是在涉及高度敏感的公共事件和人物时。