特斯拉批准埃隆·马斯克备受争议的290亿美元薪酬方案，正值法律转变之际。

特斯拉董事会已批准一项新的、惊人的290亿美元薪酬方案，旨在确保首席执行官埃隆·马斯克在激烈的“AI人才争夺战”中留任。这项最新的薪酬协议是在多年的法律诉讼之后达成的，此前特拉华州的一名法官曾两次判决马斯克此前的巨额股权奖励无效。 与之前包含重要业绩基准的协议不同，这项新奖励主要要求马斯克在未来两年内继续担任首席执行官或高级管理职位，并持有股票直至2030年。批评者迅速将这种结构称为“障眼法式奖励”，因为它明显缺乏基于业绩的目标。 为了在战略上使这项协议免受未来诉讼的影响，特斯拉最近将注册地从特拉华州迁至德克萨斯州。在德克萨斯州于2025年5月修订其商业法典后，特斯拉调整了公司章程，规定任何质疑马斯克薪酬的股东必须持有公司至少3%的股份，这部分股份价值超过30亿美元。法律分析师认为，此举转向以对企业更友好的法律而闻名的德克萨斯州，可能会在未来的潜在诉讼中显著有利于特斯拉。 这项前所未有的薪酬已经引发了机构投资者的强烈反对。纽约市审计长布拉德·兰德尔谴责该方案“令人发指”，认为董事会正在将马斯克的个人致富置于投资者利益之上，尤其是在特斯拉近期股价下跌以及对马斯克专注度担忧的背景下。伊利诺伊州财政部长迈克尔·弗雷里克斯也批评这项290亿美元的协议“骇人听闻”，敦促董事会优先考虑公司的长期成功和改善公司治理，而不是他所认为的“对贪婪首席执行官的忠诚”。

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