Image from The Verge在行业大规模裁员的背景下,一位Xbox高管建议正在经历失业的人士,利用人工智能(AI)工具来增强情绪韧性并进行实际的职业管理。这位高管认识到失业带来的巨大情感和认知压力,因此建议使用像ChatGPT和Copilot这样的大型语言模型(LLM)AI平台来缓解这些挑战。
该指导中包含具体的AI提示(prompt)建议,旨在协助求职和恢复过程的各个方面。在职业规划方面,提示可以帮助被裁员的专业人士,特别是游戏行业的从业者,制定30天策略,以便重新调整、研究新职位并避免倦怠地进行申请,或者根据现有经验探索新的职业转型。AI在优化简历和领英(LinkedIn)个人资料方面也大有裨益,可以针对不同行业领域(例如AAA游戏、平台/发行、初创公司)提供定制版本,并优化要点以突出影响力。
此外,这位高管还强调了AI在建立人脉和对外联络方面的实用性,建议使用提示来起草给前同事的友好信息,询问新机会,或撰写给潜在雇主的亲切介绍信。至关重要的是,AI也被视为一种提升情绪清晰度和自信心的工具,其提示旨在帮助个人重新审视裁员后的“冒名顶替综合症”等经历,提醒他们自身的优势。尽管强调AI不能替代个人声音或亲身经历,但这位高管仍强调其在困难时期提供及时支持、实现更快的进展、平静和清晰方面的作用。